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技術士二次試験 口頭試験の対策まとめ【想定問答集付き】

技術士二次試験口頭試験の対策まとめ二次口頭試験対策
  • 口頭試験を受けるけど、何をどう対策したらいいか分からない
  • ネットで調べても対策情報が多すぎて、何からやればいいか分からない
  • どこで模擬面接を受ければいいか分からない

口頭試験の合格率は80~90%と筆記試験と比較して高く、5人中4人は合格します。

しかし、5人中1人は不合格となっているのも事実です。
難関である技術士二次筆記試験の潜り抜けた猛者を集めてこの合格率ですから、
口頭試験は意外と油断ならない試験です。

油断してかかると不合格となってしまう恐れがあります。
そうなるとまた筆記試験からやり直しになってしまいます。

そこで、本記事では技術士二次試験 口頭試験に合格するための対策方法をまとめました。

A太郎
A太郎

私もこの方法で口頭試験に一発合格しました

やるべきことをガイド形式でまとめていますので、記事の内容に沿っていけば合格できるはずです。

技術士になるまであと一息です。
ぜひこのガイドに従って対策し、技術士試験に合格してください!

技術士二次試験 口頭試験の概要

試験の概要

技術士二次試験 口頭試験はいわゆる面接試験です。

口頭試験は技術士の適格性を判定するために行われるもので、
試験官から出された質問に対して受験生が口頭で答えるという形で行われます。

口頭試験ではこのような質問が出されます。

  • 「受験の動機について教えてください。」
  • 「技術士の3義務2責務とは何ですか?」
  • 「情報公開と守秘義務の狭間で悩むことはないですか?その時あなたはどうしますか?」

対策していないと答えられない質問もありますので、
しっかり準備を行って試験に臨みましょう。

口頭試験の合格率

筆記試験の合格率は約10~15%と非常に狭き門なのに対して、
口頭試験の合格率は約80~90%とほとんどの人が合格する試験となっています。

とはいえ、まともに対策せず試験に臨めば少ない不合格者のうちの一人となってしまうかもしれません。特に機械部門は他部門に比べて厳しい傾向があるので、機械部門で受験する方は要注意です。

口頭試験の合格率についてはこちらの記事でまとめています。
⇒技術士二次試験 口頭試験の合格率推移一覧

注意

口頭試験で不合格となった場合、再度二次試験の筆記試験からやりなおしとなってしまいます。

試験実施の時期や合格発表の時期

試験の実施時期や合格発表の時期は以下の通りです。

出願時期なし(二次筆記試験と兼ねる)
試験時期12月上旬~翌年1月中旬
合格発表時期翌年3月中旬
受験料なし(二次筆記試験と兼ねる)
試験会場東京都
試験内容面接方式

※2020年のコロナ禍以降、試験の実施時期や合格発表の時期にズレが生じています。
 正確な時期は日本技術士会のホームページにてご確認ください。

出願書類(実務経験証明書)をしっかり書く

まずは出願書類を戦略的に書きましょう。

口頭質問では出願書類のひとつである「実務経験証明書」を踏まえた質問もされます。
実務経験証明書を適当に記載して提出してしまうと口頭試験は厳しいものとなります。

そのため、出願書類の段階からしっかりと対策していきましょう。

実務経験証明書作成のコツを以下にまとめました。
このコツを意識して書くと、口頭試験本番でも有利に立ち回れますよ。

実務経験証明書 作成のコツ
  • 自分の業務が受験する部門と選択科目に該当すると判断しやすいように記載する
  • 自分が主体的に担当した業務を書く
  • 業務を通じて成長してきたことアピール出来るような構成にする
  • 見出しをつけ、読みやすい文章で書く
  • 口頭試験で評価されるポイントを書く

本記事は既に出願書類を提出していて、これから口頭試験の対策をしようという方が多いと思います。
そのため、本記事では出願書類の対策はこれくらいにしておきますね。

実務経験証明書の書き方についてはこちらの記事で詳しくまとめていますので参照してください。
⇒実務経験証明書(業務経歴の詳細)の書き方【サンプル有】

口頭試験で評価されるポイントを知る

次に口頭試験で何を評価されるのかを知りましょう。

口頭試験で何を評価されるかは
日本技術士会の「技術士第二次試験受験申込案内」で以下のように公開されています。

技術士としての実務能力コミュニケーション     
リーダーシップ
評価
マネジメント
技術士としての適格性技術者倫理
継続研鑽
「技術士第二次試験受験申込案内」 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)より

公開されている内容はなかなかお堅い表現になっており、
この表現だけでは正直なところ分かりにくいところがあるかと思います。

そこで、本項目では評価項目の内容を引用しながら
出来るだけかみ砕いて分かりやすく解説していきますね。

注意

ここで解説する評価ポイントは「公開されている試験情報を素直に読み取るとこうだよね」という根拠のあるものです。ただし、あくまでも私の解釈であり「試験管の真意は絶対こうだ、間違いない」というものではありません。
また、受験者の年齢や立場によって求められる評価内容は異なる可能性が大きいです。
本記事の内容を自分に当てはめてアレンジしながら参考にするというスタンスでお読みください。

コミュニケーション

業務履行上、口頭や文書等の方法を通じて、雇用者、上司や同僚、クライアントやユーザー等多様な関係者との間で、明確かつ効果的な意思疎通を行うこと。
海外における業務に携わる際は、一定の語学力による業務上必要な意思疎通に加え、現地の社会的文化的多様性を理解し関係者との間で可能な限り協調すること。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

これはそのまま、技術士として関係者と上手くコミュニケーションがとれるかどうか確認されます。

試験ではこのようなことを質問されます。

  • 「これまでの業務経験の中で、関係者とどのようにコミュニケーションをとってきましたか?」
  • 「関係者とのコミュニケーションで困ったことはありませんでしたか?」

この質問に対して受験者がどう回答するかをみて、
受験者に『コミュニケーション』の資質があるかを確認します。

場合によっては質問に対する回答の内容からだけでなく、口頭試験中の態度からも評価されるかもしれません。

コミュニケーションはこちらの記事で詳しく解説しています。
⇒技術士試験におけるコミュニケーションを分かりやすく解説!【口頭試験対策】

リーダーシップ

業務遂行にあたり、明確なデザインと現場感覚を持ち、多様な関係者の利害等を調整し取りまとめることに努めること。
海外における業務に携わる際は、多様な価値観や能力を有する現地関係者とともに、プロジェクト等の事業や業務の遂行に努めること。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

こちらは少し注意が必要かもしれません。
一般的に「リーダーシップ」というと周囲の皆をぐいぐいと引っ張っていくようなイメージがあると思いますが、技術士として求められる「リーダーシップ」とは必ずしもそうとは限りません。

ここで重要なのは「明確なデザインと現場感覚を持ち、多様な関係者の利害等を調整し取りまとめる」という点です。
つまり、技術士として求められるリーダーシップとは皆をぐいぐい引っ張っていくタイプではなく、
現場に寄り添って関係者の調整を行いながらも業務を遂行できる調整型のリーダーということです。

試験ではこのようなことを質問されます。

  • 「これまでの業務で、あなたがどのようにリーダーシップを発揮してきたか教えてください」
  • 「関係者との利害調整で困ったことはありませんでしたか?」

この質問に対して受験者がどう回答するかをみて、
受験者に『リーダーシップ』の資質があるかを確認します。

リーダーシップはこちらの記事で詳しく解説しています。
⇒技術士試験におけるリーダーシップを分かりやすく解説!【口頭試験対策】

評価

業務遂行上の各段階における結果、最終的に得られる成果やその波及効果を評価し、次段階や 別の業務の改善に資すること。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

こちらも分かりやすいかなと思います。

要はこれまでの業務を反省して別の業務や次に業務に活かせるかということですね。
自分の業務を振り返って、良かった点や悪かった点を見つめなおし、次に活かすことができているかを確認されます。

試験ではこのようなことを質問されます。

  • 「これまでの業務で、良かった点と悪かった点を教えてください。」
  • 「これまでの業務から反省点を活かして、改善に繋げた事例はありますか?」

この質問に対して受験者がどう回答するかをみて、
受験者に『評価』の資質があるかを確認します。

評価はこちらの記事で詳しく解説しています。
⇒技術士試験における評価を分かりやすく解説!【口頭試験対策】

マネジメント

業務の計画・実行・検証・是正(変更)等の過程において、品質、コスト、納期及び生産性とリスク対応に関する要求事項、又は成果物(製品、システム、施設、プロジェクト、サービス等)に係る要求事項の特性(必要性、機能性、技術的実現性、安全性、経済性等)を満たすことを目的として、人員・設備・金銭・情報等の資源を配分すること。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

マネジメントは技術士としてのバランス感覚を確認されます。

この項目で重要なのは「配分」です。
業務を行う上ではお金・人・時間・設備・情報など資源に限りがあるものです。
その限られた資源を、目標を達成するためにどのように配分するかというバランス感覚を確認されます。

例えば、
「この工程は大変だから人員や時間を多めに取ろう」
「この工程は急がないので人員は少なめで」
このようなことが出来るかということですね。

また、
「ある程度納期が掛かってもよいから高品質なモノを」
「お金が掛かっても良いから納期を短く!」
このような成果物に対するバランス感覚を確認される場合もあります。

マネジメントはこちらの記事で詳しく解説しています。
⇒技術士試験におけるマネジメントを分かりやすく解説!【口頭試験対策】

技術者倫理

業務遂行にあたり、公衆の安全、健康及び福利を最優先に考慮した上で、社会、文化及び環境に対する影響を予見し、地球環境の保全等、次世代に渡る社会の持続性の確保に努め、技術士としての使命、社会的地位及び職責を自覚し、倫理的に行動すること。
業務履行上、関係法令等の制度が求めている事項を遵守すること。
業務履行上行う決定に際して、自らの業務及び責任の範囲を明確にし、これらの責任を負うこと。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

技術士として必要な倫理感をもっていますかということを確認されます。

「倫理観なんて人それぞれだろ」と思ってしまうかもしれませんが、
技術士となる以上そういうわけにもいきません。

「技術士はこういう倫理観を持つべきだよね」ということが技術士会の資料の『技術士倫理綱領』で規定されています。
こちらの資料は一度目を通しておき、それに沿った形の倫理観で回答していく必要があります。

また、これに加えて『技術士の3義務2責務』というものについて理解しておく必要があります。
この3義務2責務については「技術士の3義務2責務を答えよ」と直接的に質問されることは少ないですが、これに絡めたような問題は非常によく質問されますので押さえておくべきでしょう。

技術者倫理と技術士の3義務2責務についてはそれぞれ以下の記事で詳しく解説しています。
⇒技術者倫理とは?
⇒技術士の3義務2責務とは?

継続研鑽

業務履行上必要な知見を深め,技術を修得し資質向上を図るように,十分な継続研さん(CPD) を行うこと。

日本技術士会資料 技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)

要は技術者としての実力を向上させるよう常に勉強していますかということを確認されます。

なお、ここでいう勉強とは受験勉強のように参考書を開いて知識を覚えるような机上のことに限ってはいません。
例えば、学会発表にチャレンジしたとかそのようなことでも問題ありません。

技術者としての実力を高めるためにどのような取り組みをしていますということを回答出来れば良いかと思います。

継続研鑽はこちらの記事で詳しく解説しています。
⇒技術士試験における継続研鑽を分かりやすく解説!【口頭試験対策】

(追記)試験改正後の変更点について!

2019年度から評価される項目の記載が変更されました。

従来は「経歴及び応用能力」とされており専門知識的な技術力の面を評価される傾向にありましたが、2019年度からはその記載はなくなりコミュニケーション的な調整能力やリソース配分能力等の業務遂行能力を評価されるようになりました。

「業務の中で、関係者とどのようにコミュニケーションをとっているか?」
「業務の中で、リソースの配分はどのように行っているか?」
「業務の中で、どのようにリーダーシップを発揮したか?」
といったことが質問されます。

ただし、技術的なことをまったく問題にしないということでもないようです。

例えば業務詳細や筆記試験の解答に記載した技術的な内容について、妥当性を確認するような質問がされることもあるようです。

特に、筆記試験でいずれかの問題でB判定だった方は要注意です。
試験官に技術的内容の妥当性を説明できるように、あるいは間違いを訂正して「本当はこうするべきだった」ということを説明できるようにしておく必要があります。

口頭試験本番に向けた対策をしよう

さて、いよいよ口頭試験本番に向けて具体的な対策を練っていきます。

審査官に対して良い印象を与えられるよう
好印象を与えられる面接のコツを抑えておくことはもちろん、
質問に対する回答についても対策しておきましょう。

好印象を与えられる面接のコツを抑えよう

回答は短くシンプルに答える

回答は短く、シンプルに答えましょう。

試験時間は20分までと限られています。
この短い時間の中で、試験官は6つのコンピテンシーについて採点していかなければなりません。

単純計算してコンピテンシー1つあたり3分です。
できれば、ひとつの質問に対して1分以内で答えるくらいの簡潔さで回答する必要があります。
『業務内容の詳細』などは別にしても、とにかく短く簡潔に答えることが重要になります。

ゆっくり話すことを心掛ける

ゆっくり話すことを心掛けましょう。

これは人によって個人差があるので一律には言えませんが、傾向としては早口になってしまうことが多いようです。
短い時間の中で沢山のことを伝えようとした結果早口になってしまうのですが、正直なところ早口では試験官は理解できません。

時間制限があることは理解しつつ、気持ちゆっくりめに話すと試験官も理解しやすくて良いですよ
『短くシンプルに回答する』というコツと合わせて、重要な項目です。

書き言葉と話し言葉の違いに注意する

書き言葉と話し言葉の違いに注意しましょう。

想定問答集などはまずは文章に書き起こして準備する形になると思います。
ここで注意すべきは、文章のような書き言葉をそのまま話し言葉にすることは難しいということです。

例えば、文章ではパッと見た感じ短いようにみえても、実際に言葉にしてみると意外と長かったりします。
あまり長いと試験官の頭にも入っていきませんので、短く再編する必要があります。
大体一呼吸以内に言い切れる分量が良いですね。文章の途中で息継ぎしなければならないような場合には長すぎる、ということです。

また、文章なら自然に見えても話し言葉にすると堅苦しすぎるかなというケースもあります。
例えば、「検討(考察)した結果」はシンプルに「考えた結果」としてしまっても良いかと思います。

『業務内容の詳細』を口頭で説明できるようにする

出願時に提出した実務経験証明書のうち『業務内容の詳細』を口頭で説明できるようにしておきましょう。

説明時間の目安は3分程度です。余裕があれば、3分程度を基準にしつつ「1分バージョン」や「5分バージョン」も用意できるとなお良いでしょう。
業務内容の詳細に書いた内容を話し言葉に合わせて並べ替えたり、文章中に書ききれなかったことを補足したり、逆に不要な部分を省略したりして、3分程度で余裕をもって話せるよう再編しておきます。

なお、注意したいのは『詰め込みすぎない』ということです。
資質をアピールしようとあれもこれもと話を詰め込みすぎると、試験官の頭に入りきらない可能性があります。
前項でまとめた『口頭試験で評価されるポイント』を考えながら、重要な部分に絞って説明しつつ、余計な部分は極力減らすようにしておきます。

A太郎
A太郎

願書に書いた文章を暗記してそのまま口に出すだけではいけませんよ

ちなみに、変化球な質問として「『業務内容の詳細』ではなく『業務経歴』の中からどれかひとつ選んで説明してください」という出題がされたこともあるようです。
余裕があれば、業務経歴に記載した業務についても同じように3分で説明できるようまとめておけるとより確実です。

筆記試験のフォローをしておく

筆記試験の問題Ⅱ・Ⅲいずれかの成績がBもしくはCだった人は、口頭試験で筆記試験に絡めた質問をされる可能性が高いです。
ですので、筆記試験の回答の振り返りはしっかりやっておきましょう。

筆記試験の回答を思い出し、不足していた・不十分だったと思う点を抽出して「これならA評価」といえる修正内容を用意しておきます。
筆記試験翌日に解答論文を復元作成しておくというのはこのためですね。

試験で質問されると考えられる内容は回答内容によって変わりますが、大まかな例として以下のようなものが挙げられます。

<質問>
○○について説明してください

<解説>
筆記試験Ⅱ-1がBもしくはCの場合に質問されやすい内容です。
筆記試験の解答が不十分だったため、口頭試験で改めて確認されるというケースです。
○○について「原理、技術的な特徴、実用上の注意点」をしっかり回答できるよう改めてその用語を確認しておきましょう。

<質問>
この対策はなぜこうしようと思ったのですか?

<解説>
問題ⅢがBもしくはCの場合に質問されやすい内容です。
これはさらに踏み込んだ質問をすることで対策案の理解度を図ろうとしています。例えば、白書に記載されている対策案をそのまま聞きかじっただけで回答したのではないかと疑われているわけですね。
この質問に答えるためには、提示した対策案を改めて理解しておく必要があります。

筆記試験で回答した内容については今一度確認しておきましょう。
できれば筆記試験が終わったその日か翌日には復元論文を準備しておくことが望ましいです。

<質問>
筆記試験について補足しておくことはありますか?

<解説>
まるっと投げてくるタイプの質問ですね。
結構抽象的ですので、初見では答えにくい質問だと思います。
これは「回答のどこが不十分だったのか、自分で把握していますか?」という意図ですね。
この質問に答えるためには、単純に「これならA評価」という答案を作って覚えておくだけでなく、「この点が足りていなかった」という部分も整理しておく必要があります。

こちらについても、筆記試験で回答した内容については今一度確認しておきましょう。
できれば筆記試験が終わったその日か翌日には復元論文を準備しておくことが望ましいです。

想定問答集を作ろう

いわゆるよくある質問に対して自分なりの回答を用意しておきましょう。
このような質問が来そうだという質問を挙げて、それに対する自分の回答を用意しておくのです。
これを技術士試験受験者の間では想定問答集と呼んでいます。

準備しておくべき想定問答集を羅列します。

<必ず押さえておくべき質問>
Q.業務詳細の中で技術士としてふさわしい点を教えてください。
Q.業務詳細では、関係者と調整する際どのようなことに気を付けましたか?
Q.業務詳細の業績について、現時点での評価はどうですか?
Q.あなたはなぜこの業務内容を業務詳細に選んだのですか?
Q.今までの業務で失敗した点、または問題になった点があれば教えてください。
Q.逆に今までの業務で良かった点があれば教えてください。
Q.筆記試験の解答について、何か補足することはありますか?(筆記がB評価だった場合は必須)
Q.受験の動機を教えてください。
Q.技術士試験に合格した場合の抱負を教えてください。
Q.技術者としての資質向上のため、何かやっていることはありますか?
Q.技術士の3義務2責務を教えてください。
Q.信用失墜行為の禁止とは具体的にどういうことですか?
Q.秘密保持義務とは具体的にどういうことですか?
Q.秘密保持義務を違反した場合どうなりますか?
Q.守秘義務について、誰に対して義務を負っていると思いますか?
Q.情報公開と守秘義務の狭間で悩むことはないですか? その時あなたはどうしますか?
Q.技術士の名称表示の場合の義務とは具体的にどういうことですか?
Q.公益確保の責務とは具体的にどういうことですか?
Q.公益とは何ですか?
Q.もし公益に反する行為を強制されたらどうしますか?
Q.内部告発において、あなたを守ってくれる法律を知っていますか?
Q.技術士の説明責任(アカウンタビリティー)とはどういうことですか?
Q.なぜ技術士はこれだけ高い倫理観を必要とされるのでしょうか?
Q.技術士の資質向上の責務とは具体的にどういうことですか?
Q.なぜ資質向上が必要なのですか?
Q.CPDとは何ですか?
Q.CPD単位時間とは何ですか?
Q.CPDはどのようなもので獲得できますか?
Q.会社では技術士はどう活用されていますか?
Q.技術士を取得した場合の優遇措置はありますか?
Q.技術士を取得した場合、仕事に役立ちますか?
Q.部下の指導はどのようにしていますか?

<できれば押さえておきたい質問>
Q.(業務詳細について)この手法はあなたが考えたのですか?
Q.(業務詳細について)どうやってこの手法を考え付いたのですか?
Q.現在勤務している会社の概要を紹介して下さい。
Q.現在担当している業務はどのようなものですか?
Q.あなたはこの業務を進める上で、何を意識していますか?
Q.上記回答について、具体的な事例を教えてください。
Q.あなたの業務の品質確保について、具体的な方策を教えてください。
Q.自分の技術をアピールするために、今後どのようなことをしたいですか?
Q.最近、学会は若者離れが進んでいますが、あなたの専門の学会は何になり、所属していますか?
Q.論文発表はありますか?
Q.信用失墜行為の禁止をわざわざ法でうたっている理由は何だと思いますか?
Q.信用失墜行為の問題となった事例を教えてください。
Q.それはなぜ起きたと思いますか?
Q.どうしたら防げると思いますか?
Q.秘密保持義務はなぜ必要ですか?
Q.なぜ秘密保持義務を違反した場合罰せられるのですか?
Q.守秘義務の対象となる具体例を挙げてください。
Q.名称表示の義務はなぜ必要ですか?
Q.技術士の名称表示はメリットがありますか? 表示する意義があると思いますか?
Q.公益の確保のために技術者としてどう考えていますか?
Q.あなたの職務上、公益確保に反することがあるとするとどのようなことですか?
Q.それに対してどうしていますか?
Q.日本の技術発展への貢献として、あなたにできることを教えてください。
Q.近年、技術者倫理が注目されていますが、それはなぜだと思いますか?
Q.あなたの業績または成果が、事業(依頼)主に損害をもたらす場合どうしますか?
(既に実施済みの物件に瑕疵が見つかったらどう対応しますか?)
Q.この部門で技術士を取ろうと思ったのはどうしてですか?
Q.理想とする技術士像は何ですか?
Q.専門とする分野のこれからの発展について、どう考えていますか?
Q.APECエンジニア制度とは何ですか?
Q.APEC国際相互認証は必要だと思いますか?
Q.IPEA国際エンジニアとは何ですか?
Q.JABEE制度とは何ですか?
Q.技術士と同様の外国資格を知っていますか?
Q.国際相互認証制度について説明してください。
Q.技術士法は何のために存在しますか?
Q.技術士とは何ですか?
Q.高等の専門的応用能力とは何ですか?
Q.技術士制度はなぜ必要だと思いますか?
Q.技術士になれない条件は何ですか?
Q.どういう人が技術士にふさわしいと思いますか?
Q.どのようにして技術士になれますか?
Q.技術士登録する内容には何がありますか?
Q.技術士会の目的は何ですか?
Q.技術士制度があることによって、どんな社会的効果が期待できますか?
Q.技術者と技術士の違いは何だと思いますか?
Q.技術士の技術範囲について教えてください。
Q.技術者倫理を日々の仕事でどのようなことを意識して仕事をしていますか?
Q.技術士倫理要綱の中身について説明してください。
Q.技術士倫理の中では何が重要ですか?また、それはなぜですか?
Q.技術者倫理問題についてどう考えますか? あなたはどう考えて行動しますか?
Q.技術士に求められる基本的要件は何ですか?

いや多すぎでしょ!

A太郎
A太郎

確かに…でもこれくらいやっておいた方が良いですよ

これだけ挙げておいて言うのもなんですが、正直多すぎだと思います。
しかも実際に口頭試験で質問されるのは10問あるかないかですから、準備した回答のほとんどが試験では使用しないとなれば嫌になってしまうかもしれません。

しかし、これらの質問に対して回答を準備しておくことが口頭試験における一番の対策です。
自分なりの「想定問答集」を作成し、それをスラスラと言えるよう練習しておくことが合格への近道と考えます。

綺麗ごとを言うようですが、このような口頭試験対策をしっかりと行うからこそ技術士としての倫理観や適格性がキッチリと身に付き、今後技術士として活躍される場合に役立つかもしれません。

実際に練習してみよう

準備が出来たら、実際に練習してみましょう。

自分ひとりで声に出して答えるというイメージトレーニングなら誰かに協力してもらう必要もありません。まずはここから手軽に始めると良いか思います。

あとは作成した想定問答集を音声アプリで読み込み、それを聞きながら暗記していくというのも効果的です。

模擬面接を受ける方法

準備が出来たら模擬面接も受けておきましょう。

「普段発表とかしているし、喋るのも得意だし大丈夫でしょ」と舐めていると痛い目をみます。
技術士試験の口頭試験は独特の雰囲気もあり、ぶっつけ本番で挑むのは無謀です。

実際に人から質問されると頭の中が真っ白になるということはざらにあります。
これは場数を踏んで慣れるしかありませんので、模擬面接を受けるのは本当に重要です。

口頭試験で不合格になってしまうと、またあの難関の筆記試験からやり直しです。
なんとしても口頭試験に合格するためにも、模擬試験は受けておく必要があります。

模擬面接が受けることが出来るケースは以下の通りです。

  1. 自分の勤めている会社が技術士取得を支援しており、模擬面接を行ってくれるケース
  2. 卒業した大学の技術士会が、模擬面接を行ってくれるケース
  3. 有料の技術士講座を受講したケース

1のケースは企業内技術士会がある企業で行っている場合があるようです。
例えば日立製作所や東芝などは企業内技術士会があるので、先輩技術士が模擬面接を行ってくれる可能性があるでしょう。

2のケースは○○大学技術士会が卒業生向けに模擬面接を実施している場合があります。
その技術士会の雰囲気にもよるのでしょうが、すでに技術士試験に合格した先輩技術士が模擬面接をしてくれるので適切なアドバイスを受けることができますよ。
私もこのケースで模擬面接を受けましたが、担当してくれた先輩技術士が自分の回答の問題点を洗い出してくれたのでとても良い経験でした。

A太郎
A太郎

担当してくださった先輩技術士に合格の報告をした時、
自分のことのように喜んでくれたのが印象に残っています。

3のケースは誰でも模擬面接を受けることが出来ます。
プロの講師が模擬面接を行ってくれるので、内容的にも安心感があります。
例えばアガルートアカデミーでは模擬面接だけのコースも用意されているので、こちらを単発で受講するのもオススメですよ。
お金は掛かってしまいますが合格した時の金銭的なメリットを考えたら十分回収できる程度ですので、効率を考えたら講座を受講するのは全然アリだと思います。

⇒アガルートアカデミーの「口頭試験模擬面接」の講座はこちら

まとめ

技術士二次試験 口頭試験の対策を解説しました。

口頭試験は技術士試験の最後の関門で、これに合格すれば晴れて技術士となる資格が得られます。
入念に対策を行って口頭試験に合格し、ぜひ技術士になってもらいたいです。

A太郎
A太郎

最後のひと踏ん張りを頑張ってください!

忙しい中でも技術士二次試験に合格したい人のために

効率よく技術士二次試験に合格できることで人気の技術士二次試験対策講座。

多数ある講座の中でも特にこのような方におすすめの講座をまとめました。
・仕事が忙しい
・家族との時間も大事にしたい
・勉強方法に自信がない
こんな方におすすめな講座を解説します。

この記事を書いた人
A太郎

技術士(金属部門)
 
『技術士試験』に対して戦略的に対策を行い、一次試験・二次試験ともに一発合格
 
そのほか『ものづくり補助金』や『県の助成事業』などでも採択実績を持ち、用途に応じた論文作成を得意とする
 
共に切磋琢磨できる技術士仲間を増やすため自分の使った戦略を発信中
 
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