技術士におすすめの転職エージェント【良い求人を見つけて年収UPを目指そう！】

科学技術系で最難関の国家資格である「技術士」。
せっかく大変な苦労をして技術士を取得したなら年収が上がってほしいですよね。

しかし、技術士がしっかり活用されている建設部門はともかく、建設部門以外ではまだまだ資格手当がない企業もあるでしょう。技術士を取っても年収が上がらなかったというケースはあり得ることです。
また、技術士を活かして独立したり副業したりすることでも年収アップは可能ですが、それはハードルが高いという方も多いと思います。

そんな時には、より良い条件の企業に転職するのがおすすめです。
技術士を取得したなら今より良い条件で転職することも可能です。

しかし、転職活動にはさまざまな方法がありどれを選んだら良いかよくわからないことも多いでしょう。

そこで、本記事では技術士ならではの転職活動の方法を解説します。

結論から言えば、転職サイトや転職エージェントを有効に活用しようというお話をします。
転職活動の方法は複数ありますが、自分の状況に合わせた転職活動をすることで転職の成功率を上げられます。

A太郎

転職は人生において大きなターニングポイントになるイベントです。
やみくもに転職活動してもうまくいきませんから、ぜひ本記事で解説する内容を参考にしてみてください。

4月から技術士二次試験の申し込みがスタートします。
二次試験の申込期間は2週間と短いので、申し込みが始まってから実務経験証明書を書き始めるのでは間に合いません。今のうちに実務経験証明書を添削してもらい、完成度を高めておきましょう。

実務経験証明書の添削を受けたいならスタディングがおすすめです。
スタディングなら筆記試験や口頭試験の添削もついており、合計10回も添削が受けられます。価格も最安値クラスで、合格実績も豊富です。

A太郎

実際に当サイトでもアンケートを取りましたが、二次試験合格者の4人に1人がスタディングを受講していました。

今なら割引キャンペーンを実施中ですので、添削付き講座では最安値となります。
一般部門：【通常価格】69,300-　⇒　【割引価格】58,300-
総監部門：【通常価格】59,400-　⇒　【割引価格】48,400-

申し込み方法は簡単で、下記リンクから申し込むだけですぐに使えます。
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技術士として転職するなら転職サイトや転職エージェントを使おう

転職活動をするなら転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。

大手企業が高い費用を投資して運営するサービスなだけあって、やはり転職活動の方法として大変優秀です。

ちなみに転職サイトと転職エージェントの違いは以下の通りです。

転職サイトと転職エージェントはそれぞれこのような特徴があります。

ただ、社会人の転職市場においてはこのふたつの機能は入り混じっていることも多いです。
転職サイトでも企業からオファーがあったり、転職エージェントでも求人が見れたり、明確に切り分けられているわけでもありません。

DOMOみたいな学生アルバイト向けの求人サイトとかだと担当者がつくことはないけど、
社会人向けの転職サイトは担当者がつくことも結構あるね

ということで、本記事では転職サイトと転職エージェントを切り分けず、ひとつのジャンルとしてまとめて紹介していきます。

技術士におすすめの転職サイト・転職エージェント

技術士におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

後述しますが、転職サイト・転職エージェントは複数社に登録しておくのが主流です。

ただし、あまり多くのサイトに登録しすぎると管理が大変になってしまうので注意しましょう。
おすすめは以下の３種類の組み合わせです。

• 技術系に強い大手転職エージェント
• 総合的に強い大手転職エージェント
• 技術系に強い中堅転職エージェント

A太郎

それぞれおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します

マイナビメーカー AGENT

名前が示す通り、技術系に強い大手転職エージェントです。
大手であるマイナビが出しているサービスで、メーカー・ものづくり業界に強いという特徴があります。

公式サイトで気軽に相談してみる

doda

広告を多く打ち出しているので見たことがあるかもしれません。
総合的に強い大手転職エージェントです。

技術系に特化しているわけではありませんが、とにかく幅広く求人情報が掲載されています。
実際、「技術士」で検索してみると多くの技術士向け求人情報がヒットします。

エージェントサービスもあり、総合的に強いサービスです。

dodaに登録して相談してみる

メイテックネクスト

技術系求人に特化した、技術系に強い中堅転職エージェントです。

メーカーの技術系分野出身の転職エージェントが担当してくれるので、技術者ならではの悩みやニーズを熟知しています。

こういった特化した転職サイト・転職エージェントもひとつ登録しておくと、普通では得られない掘り出し情報が得られます。

メイテックネクストで相談してみる

転職エージェントを使うときの注意点

複数の転職エージェントに登録しよう

転職エージェントを活用する際は複数の転職エージェントに登録するようにしましょう。
なぜなら、転職エージェントによって掲載している求人が異なることが多いからです。

企業が求人を出す場合、企業は転職サイト・エージェントにお金を払って自社の求人を掲載してもらいます。

色々なサイトに求人を掲載するほど、更には長い期間求人を掲載するほど費用はどんどん膨らんでいきます。
そのため、企業としては出来れば求人を掲載するサイトの数は絞りたいと考えます。
つまり、特定のサイトにのみ求人掲載を依頼することが多いです。

もしあなたがひとつの転職エージェントにしか登録していない場合、あなたに合った良い条件を出している求人があったとしても使っている転職エージェントが異なれば見逃してしまうことになります。

しかし、複数の転職エージェントに登録しておけば、幅広く求人を集めることができます。
つまり、あなたに合った良好な条件の求人を探し当てることができる確率が上がるわけです。

複数の転職エージェントを使いこなすことで転職活動を成功に繋げやすくなりますし、複数の転職エージェントに登録しても費用は掛からずリスクもありません。せいぜい求人の管理するのが面倒という程度です。
ということで、ひとつの転職エージェントに絞らずに、2～3社程度の転職エージェントに登録しておくようにしましょう。

おすすめは
「技術系に強い大手転職エージェント」
「大手総合転職エージェント」
「技術系に強い中堅転職エージェント」
の3社の構成です。

転職エージェントとのコミュニケーションは大事にしよう

転職活動で失敗しないためには、転職エージェントとのコミュニケーションが非常に大切です。

仕事でも同様ですが、コミュニケーションが取れていないとお互いの認識のズレが生じてしまいます。
この認識のズレは転職に失敗してしまう原因となりかねませんので、認識のズレが生じないように注意しましょう。

例えば、あなたが重視したい条件が「年収」なのか「休日」なのか「やりがい」なのかでも、マッチする求人は異なります。
あなたが重視したい条件が何なのか、転職エージェントとしっかりコミュニケーションをとって理解してもらう必要があります。
転職エージェントも人間ですから、良好なコミュニケーションをとる人ほど大事に対応してくれたりします。
しっかりコミュニケーションをとって協力プレイしていきましょう。

具体的には、本気で転職活動する際は直接会うか、電話できちんとコミュニケーションをとるようにしましょう。あなたも一度は経験があるかもしれませんが、メールや文章だけで済ませようとすると、伝えたいことが十分に伝わらない場合が多くあります。できるだけ転職エージェントと「会話」をしながら進めるようにしましょう。

なお、複数の転職エージェントを利用することはここにも効いてきます。

転職エージェントの質は様々ですから、運悪く相性が合わない人が担当になる可能性もあります。しかし、複数の転職エージェントを利用しておけば相性の良い担当者を見つけやすくなります。

国家公務員は転職時の規制に注意

国家公務員の場合、転職する際に規制があります。
国家公務員が守らなければならない規制として「あっせん規制」や「働きかけ規制」などがありますが、今回の場合は「求職活動規制」が大きなポイントですね。

求職活動規制（在職中の利害関係企業等への求職活動の規制）
本省課長補佐級以上に相当する現職の職員が、利害関係企業等 （職員の現在の職務に利害関係を有するものとして政令で定める 営利企業等）に対し、再就職することを目的として、①自己の情 報の提供、②再就職ポストに関する情報の提供依頼、③再就職す ることの要求・約束を、それぞれすることを禁止

引用：内閣人事局「国家公務員の退職管理・再就職等規制について」

要は「在職中に利害関係にあった営利企業に対する求職活動及び転職活動はNG」ということですね。
規制に引っ掛からないように注意しましょう。

詳細はこちらのサイトを参照してください。
⇒内閣人事局「国家公務員の退職管理・再就職等規制について」

他の転職方法はどうなの？

転職サイトや転職エージェントの活用をおすすめしましたが、他の転職方法はどうなのでしょうか。

解説していきます。

タイミングが合えばヘッドハンティングも良い

ちょうど転職したいタイミングでヘッドハンティングが来れば、ヘッドハンティングで転職するのも良いでしょう。

技術士の取得に限りませんが、以下のような実績がある人はヘッドハンターからお声が掛かりやすいです。

• 特許を取得している
• 学会などで発表した経験がある
• 論文発表の経験がある

いずれもネットなどで名前が知られている場合にヘッドハンティングされやすいですね。

ただ、ヘッドハンティングはこちらからアクションするものではなく完全に受け身の転職活動になります。
転職したいタイミングで声を掛けてもらえるかは運次第ですね。

私もヘッドハンティングをされたことがあります。
その時の体験談はこちらの記事で詳しくまとめていますので参考にしてみてください。
⇒ヘッドハンティングされた体験談。情報源がどこからかを予想しました。

ハローワークはおすすめしない

技術士の転職ではハローワークはおすすめしません。
なぜなら、ハローワークで掲載されている求人は基本的に採用に関してお金を掛けたくないという方針なので技術士資格のメリットを活かしにくいためです。

ハローワークは企業が求人を掲載しやすいようになっています。

このように、ハローワークでは「採用活動にあまりにお金を掛けたくない、掛けられない」という企業の求人情報が多く集まってきます。

採用にお金を掛けたくないという企業を相手にする場合は、例えこちらが技術士資格をもっていたとしても条件のすり合わせの際に有利に働きにくいです。

技術士を取得したあなたとしては年収アップを狙う転職が目的のはずですが、ハローワークで集まる求人では実現しにくいでしょう。

そのため、技術士の転職としてハローワークはおすすめしていません。

まとめ

転職サイトや転職エージェントを活用すれば、あなたの転職活動が成功する確率が上がります。

転職サイトや転職エージェントをうまく使って、転職を成功させてより良い条件で転職しましょう！