衛生管理者の役割と使い道を徹底解説！

衛生管理者とは、労働者の健康と安全を守るために必要な措置を講じる役割を担う国家資格です。

衛生管理者の使い道は、労働災害の防止や労働者の健康保持・増進など多岐にわたります。

本記事では、衛生管理者の役割や使い道を詳しく解説します。

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本記事の内容

衛生管理者の役割と業務内容
衛生管理者の使い道
衛生管理者の資格取得について
1. 衛生管理者の資格とは
2. 衛生管理者を取得するメリット
まとめ

衛生管理者の役割と業務内容

衛生管理者の役割

衛生管理者は、労働者の健康と安全を守るために必要な措置を講じる役割を担う国家資格です。
労働安全衛生法に基づき、常時50人以上の労働者を使用する事業場には、衛生管理者を必ず選任する必要があります。

衛生管理者の役割は、以下のとおりです。

衛生管理者の役割

労働者の健康障害を防止するための措置を講じる
労働者の健康保持・増進のための措置を講じる
労働安全衛生に関する教育・指導を行う
労働安全衛生に関する記録を作成・保存する

衛生管理者の業務内容

衛生管理者の業務内容は、以下のとおりです。

衛生管理者の業務内容

作業場の衛生状態の調査・改善
労働衛生保護具の点検・整備
衛生教育・健康相談の実施
労働災害の予防対策の実施
労働安全衛生に関する記録の作成・保存

衛生管理者は、これらの業務を適切に行うことで、労働者の健康と安全を守り、事業場の安全衛生水準の向上に貢献することができます。

衛生管理者の業務内容の具体例

衛生管理者の業務内容は事業場の業種や規模によっても異なりますが、具体的として以下のような業務が挙げられます。

業務の具体例

作業場の換気・照明の改善
騒音・振動対策の実施
有害物質の濃度測定
労働衛生保護具の適切な使用方法の指導
健康診断の受診勧奨
労働者の健康相談への対応

A太郎

衛生管理者は、労働者の健康と安全を守るために重要な役割を担っているんですよ

衛生管理者の使い道

衛生管理者の使い道は、大きく分けて以下の3つに分けられます。

衛生管理者の使い道

労働災害の防止
労働者の健康保持・増進
その他

A太郎

それぞれ詳しく解説していきます

労働災害の防止

衛生管理者は、作業場の衛生状態や労働者の健康状態を調査・改善することで、労働災害の防止に貢献することができます。具体的には、以下の業務を行うことで、労働災害の防止につながります。

作業場の有害物質や危険物の調査
作業環境の改善
労働衛生保護具の整備・点検
労働者の健康管理

労働者の健康保持・増進

衛生管理者は、労働者の健康保持・増進のための措置を講じることで、労働者の健康を守ることに貢献することができます。具体的には、以下の業務を行うことで、労働者の健康保持・増進につながります。

健康診断の実施
健康相談の実施
健康教育の実施

その他の使い道

衛生管理者は、労働安全衛生に関する記録の作成・保存や、労働安全衛生に関する教育・指導を行うことで、事業場の安全衛生水準の向上に貢献することができます。

また、衛生管理者の資格は、企業の安全衛生管理体制の整備や、労働安全衛生コンサルタントとして独立開業する際にも役立ちます。

衛生管理者の使い道の具体例

衛生管理者の使い道は事業場の業種や規模によっても異なりますが、具体的には以下のような使い道が挙げられます。

製造業では、有害物質の対策や、労働衛生保護具の整備・点検を行うことで、労働災害の防止に貢献できます。
建設業では、墜落・転落防止対策や、熱中症対策を行うことで、労働災害の防止に貢献できます。
サービス業では、腰痛予防対策や、精神障害の予防対策を行うことで、労働者の健康保持・増進に貢献できます。

衛生管理者の資格取得について

衛生管理者の資格とは

衛生管理者の資格は労働安全衛生法に基づいて認定される資格で、労働者の健康障害を防止するための措置を講じるために必要な知識と技能を有していることを証明する国家資格です。

一定規模以上の事業場では規定の人数以上の衛生管理者を選任する義務があることが労働安全衛生法で規定されているため、企業からの需要が高い国家資格です。

事業場の労働者数	必要な衛生管理者の人数
50人以上～200人以下	1人以上
200人超～500人以下	2人以上
500人超～1,000人以下	3人以上
1,000人超～2,000人以下	4人以上
2,000人超～3,000人以下	5人以上
3,000人超	6人以上